Por
muito tempo, a relação entre empresas e pessoas se referia apenas à contratação
e ao pagamento de salários, mas hoje, fala-se cada vez mais na importância de
se investir em gestão de pessoas, por uma razão simples: negócios são formados
por pessoas.
O consultor sênior da MORCONE Consultoria Empresarial, Carlos Moreira, ressalta
a participação das pessoas em uma empresa como colaboradores, responsáveis
ativamente pelo desenvolvimento do negócio no mercado:
“As pessoas refletem a imagem do negócio e são responsáveis por formar o que
conhecemos como cultura organizacional. Investir em agregar em conhecimento e
aprendizado à equipe é fundamental e retorna em benefícios ao negócio”,
acrescenta.
O gerenciamento da equipe é o que pode fazer com que um negócio também adquira
vantagem competitiva no mercado. A escolha das “pessoas certas” para cada
departamento na empresa faz toda a diferença no sucesso do negócio. Mas vale
lembrar que habilidades também podem ser adquiridas, portanto, o investimento
no conhecimento da equipe é tão importante.
Investir em gestão de
pessoas – Benefícios para o negócio
Sustentabilidade nos
processos
A área dos recursos humanos tem evoluído e, atualmente, um dos focos é criar
uma cultura capaz não apenas de reter talentos, mas de desenvolver habilidades
entre a equipe. O feedback positivo é um dos recursos que atuam na melhoria de
desempenho dos colaboradores.
“O relacionamento que se espera entre negócio e equipe é horizontal, ou seja,
deve ocorrer uma troca de conhecimentos, não se trata da relação meramente
hierárquica e ultrapassada entre “funcionários e patrão”, hoje, a ideia é que
se desenvolvam relações de parceria, em que ambos se beneficiem”, esclarece o
consultor.
