O prefeito de Gurinhatã, Wender Luciano, juntamente com lideranças do Município estiveram em Brasília, onde se juntaram a quase 400 gestores municipais na sede da Confederação Nacional de Municípios (CNM) no último dia 08, em defesa da manutenção dos percentuais e dos critérios da divisão dos recursos do bônus de assinatura da cessão onerosa do pré-sal.

“Não podemos aceitar esse distanciamento entre os recursos e a prestação de serviços para a comunidade. Os problemas existem e com os recursos nas Prefeituras, fica mais fácil de atender o cidadão e resolver o problema” comentou Wender.

De acordo com a Confederação, isso é uma conquista dos Municípios, que foi anunciada na Marcha. Os Municípios já ficaram de fora da Reforma da Previdência, e não podem perder esse dinheiro por falta de entendimento dos governadores. Se isso vier a acontecer, há possibilidade de as Prefeituras fecharem suas portas, alertam.

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Considerada a energia do futuro, a geração de energia solar já é utilizada em larga escala em países como China, EUA, Japão e Alemanha. No Brasil, este processo dá os primeiros passos. Atualmente, cerca de 1% de toda energia produzida no país vem da matriz solar, evidenciando o tamanho da oportunidade que o mercado apresenta.

Para investir neste segmento, a companhia mineira lançou no último dia 08, sua nova marca focada em tecnologia, inovação e sustentabilidade, a Cemig S!M – Soluções Inteligentes em Energia. A empresa atuará no mercado de energia compartilhada por meio de geração distribuída, cogeração e armazenamento de energia, serviços tecnológicos, eficiência energética, gestão de iluminação pública e utilidades, mobilidade elétrica e serviços em conta, entre outras atividades. 

A nova empresa representa uma evolução dos negócios da companhia e pretende ser o maior player de geração distribuída do estado, com a governança e a expertise da Cemig, antecipando o varejo do futuro, ao entregar soluções mais eficientes e buscar parceiros para fomentar o comércio e a indústria em Minas Gerais, estado privilegiado em irradiação solar.

Nessa quarta-feira, 09 de outubro, o 2º Pelotão de Bombeiros Militar de Ituiutaba ministrou treinamento de noções de primeiros socorros para as crianças do projeto social da PMMG: “Patrulheiro Mirim”.
O projeto tem como objetivo o desenvolvimento de valores cívicos e morais, além de aumentar as chances de inserção social de crianças de oito a doze anos de idade.
Foi ensinado para as crianças a respeito dos riscos de acidentes domésticos, em que 80% deles ocorrem dentro da cozinha. O tratamento correto para queimaduras também foi ensinado, de maneira que eles evitem manias incorretas e disseminem as técnicas adequadas.
A manobra de Heimlich foi outro tópico abordado com os patrulheiros. Sendo considerada o melhor método pré-hospitalar de desobstrução das vias aéreas superiores por corpo estranho, as crianças aprenderam a manobra correta para realizar o desengasgo tanto de recém-nascidos, como de outras crianças e adultos.
Durante o projeto, os patrulheiros recebem conhecimento em educação e segurança no trânsito, noções de primeiros socorros, prevenção de acidentes, instrução militar, educação financeira, meio ambiente, prevenção às drogas, civismo e treinamento desportivo.
Bombeiro Militar: o amigo certo nas horas incertas.

Ituiutaba – No último domingo, dia 06 de outubro, aconteceu mais uma edição da festa das crianças, no Grupo Espirita Alfredo Júlio Fernandes, situado no Bairro Satélite Andradina. Essa festa acontece desde 2011, contando com a colaboração do Grupo Escoteiro Padre Anchieta e as Filhas de Jó. O projeto atende a população do bairro, principalmente as crianças. São servidos lanches, pipocas e algodão doce e, são disponibilizados alguns brinquedos que as crianças adoram, como pula-pula, piscina de bolinhas e escorregador.

O idealizador e coordenador do projeto, Samuel Franco, diz que o projeto começou como uma forma de levar alegria e diversão para as pessoas que moram na comunidade. Devido a carência, Samuel enxergou na festa uma oportunidade de levar algo bom para as pessoas em especial para as crianças.

Esse evento está se tornando uma tradição e os moradores do bairro ficam na expectativa de sua realização. Foi uma tarde marcada pela descontração e a pureza dos pequeninos que se deliciaram com tudo. Ainda segundo os organizadores, levar alegria ao próximo é algo gratificante. Todos saíram ganhando, confirmando mais uma vez a veracidade dessa antiga frase: “Ninguém é tão pobre que nada possa dar e ninguém é tão rico que não precise receber”.

A aplicação integral do orçamento da educação e a conversão de multas ambientais estiveram entre os principais temas escolhidos pelas comissões parlamentares para o debate com os secretários de Estado na última quarta-feira, 09, durante as reuniões do Assembleia Fiscaliza. Esta série de encontros, que continua até 18 de outubro, é uma iniciativa da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) para fortalecer a função fiscalizadora do Poder Legislativo.

No último dia 09, foram recebidos pelos deputados a secretária de Estado de Educação (SEE), Júlia Goytacaz Sant’Anna, e o secretário de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (Semad), Germano Vieira. O formato dos encontros teve uma exposição inicial dos gestores, seguida de perguntas dos parlamentares.

O Assembleia Fiscaliza prevê reuniões quadrimestrais para que o Poder Executivo preste contas ao Legislativo sobre as políticas públicas e execução orçamentária de cada setor. É resultado da Emenda Constitucional 99, promulgada em março de 2019 pela Assembleia.

Está em Minas Gerais, mais precisamente na estrutura do Governo do Estado, o novo ponto focal para empresas e governos de todo o mundo que procuram fazer investimentos no território sul-americano. Isto porque o Indi – Agência de Promoção de Investimento e Comércio Exterior de Minas Gerais acaba de ser eleito como nova sede da Diretoria Regional para América do Sul da Associação Mundial das Agências de Promoção de Investimentos (Waipa).

A partir de agora, com o anúncio feito durante a 24ª Conferência Mundial de Investimentos da Waipa, em Varsóvia, na Polônia, as empresas nacionais e estrangeiras passam a ser orientadas a procurar o Indi para fomentar seus negócios, com recomendação da associação internacional.

Além de parcerias estratégicas, a agência mineira poderá realizar treinamentos e conferências regionais da Waipa. De acordo com o presidente do Indi, Thiago Toscano, estes eventos fazem profissionais de promoção e atração de investimento procurarem Minas Gerais para ampliar conexões e trocar conhecimentos.

Santa Vitória – A Santa Vitória Açúcar e Álcool (SVAA) já há algum tempo vem trabalhando forte nas questões de diversidade e inclusão, especialmente no que se refere a inclusão de pessoas com deficiência – PcDs. E para apoiar essa causa, há cerca de um ano foi implantada na empresa uma rede de funcionários com o objetivo de quebrar os estereótipos e paradigmas das PcDs no ambiente de trabalho, a DEN – Desability Employee Network. Os integrantes da DEN se reúnem periodicamente para levantar questões e propor ações que ampliem a inclusão das PcDs tanto no ambiente interno da empresa quanto na comunidade.

Para a DEN, o mês de setembro foi marcado por várias iniciativas em razão do Dia Nacional de Luta das PcDs que é comemorado no dia 21. Sessão pipoca, comunicados internos, treinamento, dinâmica de sensibilização e debates foram realizados para chamar a atenção das pessoas sobre o capacitismo, ou seja, o preconceito contra as pessoas com deficiência.

Outra ação importante realizada recentemente foi o curso básico de libras ministrado para funcionários da empresa. O objetivo é a promoção da inclusão melhorando a comunicação entre pessoas com deficiência auditiva e ouvintes. Participaram do curso 31 colaboradores ouvintes e 3 surdos que, na oportunidade, interagiram e aperfeiçoaram a língua dos sinais.

“Trazer esse curso de libras para dentro da empresa é parte dos esforços da SVAA em busca de promover a inclusão de pessoas com deficiência dentro do ambiente de trabalho e na sociedade como um todo. Conseguir avançar nesse projeto e perceber o envolvimento de tantas pessoas é muito gratificante porque vimos o quanto elas estão empenhadas em contribuir para a evolução da inclusão. E o mais importante: ao longo dos quatro dias de curso, ficou notória a satisfação dos funcionários com deficiência auditiva. Ver a transformação deles e a empolgação em poder se comunicar com os ouvintes, me fez enxergar e viver a inclusão na prática”, comenta Lara Franco, líder da DEN na SVAA e uma das idealizadoras do projeto.

Para os professores que ministraram as aulas, essa iniciativa é um grande passo para que a inclusão seja efetiva e atenda suas reais necessidades de socialização. “Já há algum tempo fala-se em inclusão, mas no meio corporativo esse tema ainda é novo quando pensamos em ações concretas para realizar de forma real essa inclusão. Sendo assim, a SVAA nos orgulha com esse gesto porque percebemos que não é somente teoria, a empresa está procurando realizar de verdade sua proposta de inclusão”, destaca o instrutor de libras, Nilson Roberto.

E os esforços da SVAA no que se refere à inclusão de PcDs não param por aqui, já que também no mês de setembro teve início o curso promovido pela empresa para a formação profissional em Assistente Administrativo com foco em PcDs. O curso que tem como objetivo a preparação de PcDs para a inserção no mercado de trabalho tem carga horária de 160 horas e conta com 13 alunos matriculados, oferecendo um método de ensino acessível a todas as necessidades dos participantes.

“Esses são apenas os primeiros passos da nossa longa caminhada rumo a uma cultura verdadeiramente inclusiva, e por isso a DEN tem um papel muito importante na SVAA, pois divulgar e lutar pelas causas das PcDs é um trabalho contínuo. E nós realmente acreditamos que a deficiência é apenas uma característica em um universo de possibilidades e potenciais”, conclui Delcimar Arantes, um dos responsáveis pela DEN.