A Prefeitura de Ituiutaba encaminhou à Câmara Municipal, através da Procuradoria Geral do Município (PGM), Projeto de Lei que concede reajuste de 5% para os servidores públicos municipais, ativos e inativos, e entra em vigor a partir da data retroativa de 1º de fevereiro. A definição deste percentual de reajuste, ou recomposição salarial, foi acordada entre o Executivo e os sindicatos que representam os servidores ativos e aposentados.
O percentual de 5% concedido pelo Município, em Projeto de Lei assinado pelo prefeito Fued Dib é ligeiramente superior à inflação acumulada nos últimos 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que ficou em 4,30%. Com esta recomposição, o menor valor de salário pago pela Administração Municipal será de R$ 1.359,54, o que corresponde a mais de 30% do Salário Mínimo do Governo Federal, que é de R$ 1.045,00.
Para os profissionais do Magistrado Municipal da Educação Básica, o Piso Salarial que corresponde ao menor valor pago pelo Município, foi fixado em R$ 1.731,75 para servidores com jornada de trabalho semanal de 24 horas, e em R$ 1.803,90 para servidores com jornada semanal de 25 horas.
